依据建研院集团实施现代学徒制方案，为发挥公司优秀专家及领导干部“传、帮、带”作用，促进员工技能提升和岗位成才，我公司针对14名新岗位员工及新入职员工个人特点，为他们选择了合适的导师，特于8月2日下午2点30分在五楼会议室特举办了拜师结对——签订《师徒拜师结对协议书》活动。活动由公司团支部书记郭晓蓓主持，公司领导、技术质量部及各检测部部长、24位师徒参加了此次活动。
此次活动一共分为四项内容，第一项：宣布“师带徒”工作小组成立，在大家热烈的掌声中，由组长：刘晓雯，副组长：徐大宁、王宗茂、陈莉；组员：徐凯、张磊、周亮、潘川南组成的“师带徒”工作小组，今天将正式成立。他们将结合自己职责，有效监督、促进新员工、新岗位员工快速完成角色转变，不断提升业务水平。
  
在技术质量部部长陈莉宣读《建研院集团实施现代学徒制方案》后，14名学徒等来了人生中至关重要的一刻，“师带徒”协议签订仪式正式开始。14对师徒分别在协议书上签下自己名字，签下了师傅的责任和担当，也签下了徒弟的希望与梦想。徒弟们分别和师傅握手留念，此刻他们从员工重回了“学生”，至此在成功、成才的路上他们又多了一位良师益友相伴。
   
在活动第四项拜师结对座谈会中，2位学徒代表：检测二部李震、检测合三部新入职员工万巧巧分别表态，感谢公司创造平台，会珍惜机会，力争在最短的时间内成为一名合格的公司员工，虚心聆听师傅的教诲，多问、多学、多看，勤学苦练，快速成才。检测二部主检成月华、检测三部白雪松则代表着师傅们表态，将不负项目所托，竭尽全力带好徒弟，帮助他们更快、更好地胜任目前工作，手把手将自己所学工作技能和经验毫无保留的传授，做到“传、帮、带”相互促进、相互提升。
 
在座谈会上，徐大宁副总和王宗茂副总则从技术角度分享经验及感想，并对14组师徒发表寄语。师傅要把企业文化、好的方方面面传承下去，徒弟要自觉接受导师的教导，主动与导师沟通，虚心向老员工学习，及时胜任自己的岗位工作。  
党支部书记王晓洁女士作为见证者代表表示，在今天的活动现场中她看到徒弟有朝气，师傅专业有气场，深表欣慰。师傅要做好榜样模范，从思想上、行动上对徒弟严格要求，既要做到倾囊相授，更要在生活中主动关心。
在活动的最后，公司总经理刘晓雯女士发表讲话，各位师傅们领取了工作手册后要充分了解徒弟的特长，为其制定合理的培养计划，促进其早日成才；师傅领进门，要让徒弟更加热爱企业、热爱这个行业，希望我们14组师徒，尽早完成公司愿景，打造一支“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍。
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